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走进医疗行业制药工厂：一家专注于消费健康的企业（前身为世界五百强）——学习三十年历史的老企业如何做人才发展
本次参观交流活动收益：
1．学习老企业做人才发展的诀窍；
2．收获三种不同人才发展项目经验。
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时间 |
内容 |
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13:00~13:30 |
来宾签到互相交流 |
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13:30~14:00 |
总经理发言+公司介绍 |
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14:00~14:40
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工厂参观
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14:40~15:00 |
茶歇 |
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15:00~15:45 |
人才发展项目分享： 1.Coaching Leadership（总监及经理们教练式领导力项目） 用激发下属潜能的教练式沟通方式，替代传统说教命令的方式，激发内驱力 2.Engine Plan（技术人才培养项目） 技术一线管理人才，如何发展心智模式，突破原有局限性，人格更强大，拥有内驱力 3.MT program（管理培训生项目）
除了常规培训内容，还有涉及作为人，生命的意义，价值观层面的探索，激发内驱力
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15:45~16:30 |
来宾们交流与分享 |
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