员工工作效率低、调动岗位时,如何与员工进行良好沟通?如何和员工沟通,创造更好的工作氛围3、如何让员工快速融入团队?留不住、员工离职率高。好不容易找了10个人,下午就走7个。员工关系的交流和沟通 了解其他公司在与一线员工沟通采取的方法和做法。人员离职比较多 如何更好的刺激员工更有效的工作、如何减少员工的离职率?
开课时间:3月25日、8月5日
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管理执行能力
班组人员管理案例分享会
课程背景:
1、员工工作效率低、调动岗位时,如何与员工进行良好沟通?
2、如何和员工沟通,创造更好的工作氛围
3、如何让员工快速融入团队?
4、留不住、员工离职率高。好不容易找了10个人,下午就走7个。
5、员工关系的交流和沟通 了解其他公司在与一线员工沟通采取的方法和做法
6、人员离职比较多 如何更好的刺激员工更有效的工作、如何减少员工的离职率
课程特色:
理论知识,实际运用练习
课程目标:
1. 了解新生代员工特点、传统方式管理新生代易产生的误区;
2. 新生代员工希望欢迎的管理方式
课程信息:
1.开课时间:3月25日、8月5日
2.开课地址:金门路1299号-寒山寺旁金运科技创业园
咨询热线
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