人力资源管理

课程背景：

对应届大学毕业生，各行各业的企业经营者和HR都有着很多的期待，可随之也并存着很多的无奈：

-  到底要怎样可以招到“具有潜力”的应届大学生？

-  面试时明明感觉学生非我们公司不选，可是offer的拒收率不降反升，到底是为什么？

-  战战兢兢地熬到应届生入职了，认认真真地准备好入职培训计划，可试用期还没结束就开始有人离职了，到底哪个环节出了问题？

-  应届生上岗后，关怀和鼓励都做到了，培养到部门可以用了，可却要提出离职了，不知道还要做什么？

课程特色：

结合案例分享，讲师讲授，小组讨论，课堂练习等方式学习

课程收益：

-      如何通过提问，识别应届生与岗位的匹配度

-      场景化培养方法，助力应届生校园到职场角色转变

-      掌握好带教节拍，满足应届生发展过程中的成就感

-      学习工具方法，解决应届生选育用留的问题

课程信息：

1.开课时间：3月31日、5月30日、10月17日

2.开课地址：金门路1299号-金运科技创业园